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95后不愿存的個人養老金，有人嫌額度不夠用
個人養老金年繳費上限為12000元。其最大的誘惑，便是有稅收優惠政策支持，在個稅匯算時可以專項扣除，最高可省稅5400元。收入越高，個人養老金的省稅效果越明顯?？粗磉吪笥褢{個人養老金多退了2000多元個稅，去年開戶后卻忘了存錢的深圳白領張梁（化名）又羨慕又懊悔?！叭ツ晖I了，感覺虧了好幾千，今年把...
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“95后”為何最不愿意回辦公室坐班
很多美國公司原本計劃在今年秋天恢復通勤上班，不過由于種種原因，不少企業推遲了這一計劃，或者是選擇了“通勤+在家”的混合辦公模式，一些勞動者也因此得以延長了在家工作的日子。很多“95后”的年輕人都長舒了一口氣，因為他們都不希望回到辦公室上班。據哈里斯民意調查機構（Harris Poll）最近的一項調查...
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個人養老金，到底要不要存？
4月21日上午，國務院辦公廳發布的《關于推動個人養老金發展的意見》提出，在中國境內參加城鎮職工基本養老保險或者城鄉居民基本養老保險的勞動者，可以參加個人養老金制度?！爸袊B老金融50人論壇”核心成員胡繼曄指出，核心問題就是建立從現有的儲蓄養老向投資養老理念的一個過渡。個人養老金最大的吸引力在于稅收優...
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95后和00后怎么看職場？
多年來，千禧一代的職場問題一直都是媒體關注的焦點。這一代人至少還會在職場打拼30年，但與此同時，即將閃亮登場的Z世代員工應該引起潛在雇主的注意。他們已經準備就緒，并且與千禧一代一樣，專注且干勁十足。但Z世代對“好雇主”的定義，在許多重要的方面卻有所不同。Z世代是指90年代中期至2000年代初期出生的...
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90后跳槽實錄：有人和大廠決裂，有人進國企躺平
在《2020職場人跳槽觀察》報告中，過去 5 年里，中國 35 歲以下白領的平均跳槽周期從 23 個月逐漸降低到 20 個月。80后平均每份工作在職時間長達3.15年，90后只有2年，而95后平均1年多就要換一次工作。...
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如今，還有人出差嗎？
各地都在搶復工保經濟，但對疫情的防范給商務人員的出行增加了難度。據4月19日消息，北京疫情防控領導小組明確對八類人員實施核酸檢測，其中包括經北京口岸入境人員、外地來京入住酒店賓館人員，以及中央和國家機關出差返京人員。此外，北京對所有外省市返京人員一律實行14天居家或集中觀察。除北京外，很多地區需要”...
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韓國養老基金預計將在2055年耗盡，“95后”恐無退休金可領？
韓國國民年金預算委員會周五表示，韓國官方養老基金——韓國國民年金基金(NPS)預計將從2041年開始出現赤字，到2055年將完全耗盡。這一耗盡養老基金的最新預測節點，較五年前的評估整整提前了兩年。目前，韓國的法定退休年齡為60歲，這也意味著若不進行養老金改革或遏制低出生率的趨勢，韓國的“95后”們到...
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“00后已經不愿意進廠”
邱建生是永康市云祥人力資源有限公司的創始人，他發現，00后已經不愿意進廠?！艾F在工廠不是招不到人，而是流失率太高，能達到50%-60%，年輕人不愿意長期待在工廠了?！睂τ诓簧俟S而言，用工荒仍然是今年復工后最大的挑戰。面臨轉型困難的傳統工廠可能難以與外賣、快遞等新業態競爭。曾經以世界工廠著稱的中國傳...
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Facebook的命運：有人看好，有人唱衰
Facebook上市已有兩周多，在此期間，該公司市值縮水了30％，而我們越來越難以將此歸咎于Facebook首次公開發行時在交易方面出現的小問題。其上市后的表現令人失望，嚴重損害了Facebook這一品牌，其負面影響甚至超過了那些自Facebook誕生之初就困擾著該公司的有關用戶隱私權的爭議。當然，...
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印度圍城：有人加速逃離，有人瘋狂賺錢
自6月底到9月初，印度政府分三批名單封禁了224款中國手機應用。囊括幾乎所有最成功、最受歡迎的中國應用——PUBG、TikTok、BIGO、UC Browser等。這被普遍認為是宣布中國公司在印度創業和投資的大撤退。 國際形勢讓很多人觀望、退出還來不及。但一位主投印度的主流基金投資人說，如果不是因...
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